Ne serait-ce pas plus simple de prendre quelqu’un à l’essai et voir si il fait l’affaire et ensuite le gardé… Plutôt que de faire des lettres de motivation ou on ne sait jamais quoi écrire et bien souvent on n’obtient pas de réponse… Voici un exemple: pour un poste d’agent d’entretien, il demande un CV… Poursuivre la lecture Question: Pourquoi les patrons demande des lettres de motivations …?